Heilsa
útgefið

Erfiðu málin tekin réttum tökum

Almannatengsl á sviði heilbrigðismála hafa sannarlega tekið stakkaskiptum.

Nú er ekki nóg að hafa frábæran talsmann og hleypa flekklausri herferð af stokkunum.

Aðför að orðspori frumlyfja- og lyfjaframleiðenda…  átök um verðmyndun, niðurskurð, sjúklingaöryggi, siðareglur og áróðurs- og kynningarmál… vaxandi vægi heilbrigðismála í staðbundinni sem alþjóðlegri stjórnmálaumræðu… breytingar á aldurssamsetningu þjóða… bara svo að fátt eitt sé nefnt af vandmeðförnum ef ekki eldfimum málefnum heilbrigðisþjónustunnar. Umfangsmikil umfjöllun hefðbundinna og stafrænna miðla skapar síðan gríðarlegt upplýsingastreymi, sem getur ýmist fleytt málstað þínum af stað eða drekkt honum.

Við beitum markvisst skapandi hugsun í boðskiptum á sviði heilbrigðismála og hikum ekki við að þróa nýjar og frumlegar leiðir til að ná kjarna málsins. Hjá Cohn & Wolfe starfa nokkrir af fremstu boðskiptahönnuðum heims á þessu sviði. Komdu þér í samband við okkur, ef þig vantar aðstoð fagfólks sem kann til verka í heilbrigðistengdum almannatengslum.

Facebook
Twitter
LinkedIn

Nýjast á Úlfaslóð

Byggjum borg tvö – Sel­foss eða Akur­eyri fyrst?

Ekkert er fegurra en hugmynd hvers tími er komin: Akureyrarborg eða? Tilgangur hugmyndarinnar um Akureyrarborg er að draga vald norður og styrkja umboð Akureyringa til að nota það. Önnur borg skapar vonandi valdajafnvægi í landinu sem eykur velferð landsbyggðarinnar. Það verður erfitt að ganga framhjá borg tvö. Forsendurnar liggja í því sem landshlutinn villhafa en

smelltu og lestu »

Geta gert sáttmála um samtalið

Samfélagið allt virðist loga í illdeilum og geta átökin borist inn á vinnustaðinn Það getur snúist í höndunum á fyrirtækjum að taka afstöðu í hitamálum Grundvallarreglur geta bætt samskiptin Greina má merki um vaxandi spennu í samfélaginu og virðast ótal deilumál hafa náð að skipta landsmönnum í andstæðar fylkingar. Nú síðast hafa átökin á milli

smelltu og lestu »
setur stjórnendur í mjög erfiða stöðu

Setur stjórnendur í mjög erfiða stöðu

Ef upp kemst um óviðeigandi hegðun eða brot starfsmanns gæti þurft aðstoð óháðra sérfræðinga Til að finna farsæla lausn þarf heiðarlegt samtal að geta átt sér stað Engin tvö tilvik eru eins Því miður líður varla sú vika að ekki berast fréttir af óviðeigandi hegðun og jafnvel kynferðisbrotum einstaklinga sem ýmist eru í áhrifastöðum í

smelltu og lestu »